Alveo Group premiata tra le migliori aziende dove lavorare in Italia e ottiene la certificazione HappyAtWork

Alveo Group tra le migliori aziende dove lavorare in Italia: certificazione HappyAtWork, formazione innovativa, welfare e sostenibilità al centro della strategia

Alveo Group, realtà di riferimento nella trasformazione digitale per grandi e medie imprese e per la Pubblica Amministrazione Centrale e Locale, ha ottenuto la certificazione HappyAtWork e si è aggiudicato il 9° posto nella classifica di ChooseMyCompany per le migliori aziende italiane dove lavorare nella categoria con oltre 100 dipendenti. Il Gruppo è attualmente composto da PA ABS, PA Expertise, ConnectHub Digital e IT Strategy.

Il riconoscimento è frutto dei punteggi elevati ottenuti dai dipendenti che hanno partecipato a una survey strutturata per raccogliere feedback sulle condizioni di lavoro e sul benessere in azienda. Alveo Group ha registrato una partecipazione superiore al 50%, una valutazione complessiva di 4,12 su 5 e un tasso di raccomandazione dell’81,1%, confermando l’impegno del Gruppo nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere.

Marco Calzolari, Amministratore Delegato di Alveo Group, ha dichiarato: “Fin dalla nostra costituzione, le persone sono state al centro della strategia di sviluppo. Investire in formazione, welfare e benefit innovativi significa creare un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e sostenibile, in cui ciascuno possa crescere professionalmente e sentirsi valorizzato anche nella propria vita privata. Il riconoscimento ottenuto da ChooseMyCompany è per noi motivo di orgoglio, ma soprattutto uno stimolo a proseguire su questa strada. Il nostro obiettivo è continuare a essere una realtà capace di attrarre talenti, coltivare competenze e mettere sempre il benessere dei collaboratori al centro. In Alveo crediamo fortemente che diversity e inclusion siano elementi fondamentali per la crescita. Le quote rosa e arcobaleno sono per noi un valore ricercato, voluto e difeso, le Academy un’abitudine e la formazione continua un obiettivo”.

Tra le iniziative di welfare e formazione, Alveo ha avviato un percorso interno di formazione linguistica in collaborazione con Busuu, piattaforma digitale che permette di studiare più lingue contemporaneamente e confrontarsi con studenti di tutto il mondo. Ogni dipendente può estendere l’accesso gratuito anche a un familiare o partner, portando così il valore della formazione oltre l’ambito professionale.Alveo ha inoltre scelto di collaborare con Tundr, piattaforma innovativa che semplifica l’accesso al welfare aziendale. Ogni collaboratore riceve una carta fisica utilizzabile in un vasto network di negozi fisici e online, supportata da un’app che offre sconti esclusivi anche una volta esaurito il credito.

Particolare attenzione è stata riservata anche al benefit dell’auto aziendale, ripensato in un’ottica di sostenibilità e comfort: la quota di auto full electric è raddoppiata e l’80% della flotta è già eco-friendly, con l’obiettivo di incrementare ulteriormente la percentuale.