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FiberCop vince il Premio Minerva 2026 con un progetto dedicato all’empowerment femminile

Il riconoscimento si concentra su tre ambiti principali: la valorizzazione delle aziende virtuose, il sostegno alle donne manager e la promozione dei giovani talenti, evidenziando il ruolo delle imprese nella costruzione di ambienti professionali sempre più inclusivi

FiberCop vince il Premio Minerva 2026 con un progetto dedicato all’empowerment femminile

FiberCop conquista il Premio Minerva 2026: oltre mille persone coinvolte nel progetto per l’autonomia e la sicurezza delle donne

FiberCop si aggiudica il Premio Minerva 2026 grazie al progetto “Empowered Women: competenze, consapevolezza e sicurezza per affrontare ogni sfida“, un’iniziativa dedicata alla promozione dell’inclusione, della parità di genere e del benessere delle persone. Il riconoscimento valorizza l’impegno dell’azienda nello sviluppo di percorsi formativi e di sensibilizzazione, con particolare attenzione all’autonomia e alla crescita personale delle donne.

Nato dalla collaborazione tra Unindustria e Federmanager, il Premio Minerva ha l’obiettivo di promuovere l’eccellenza della cultura manageriale femminile nel tessuto produttivo di Roma e del Lazio. Il riconoscimento si concentra su tre ambiti principali: la valorizzazione delle aziende virtuose, il sostegno alle donne manager e la promozione dei giovani talenti, evidenziando il ruolo delle imprese nella costruzione di ambienti professionali sempre più inclusivi.

Il progetto premiato di FiberCop nasce dall’ascolto delle esigenze delle persone e affronta alcune delle principali sfide legate all’indipendenza e alla sicurezza femminile. Dall’autonomia finanziaria alla prevenzione della violenza economica, fino all’empowerment personale, l’iniziativa propone strumenti concreti per rafforzare la consapevolezza individuale e la capacità di affrontare situazioni complesse nella vita quotidiana e professionale.

Attraverso percorsi dedicati all’educazione economica, alla gestione consapevole delle risorse finanziarie e all’autodifesa, “Empowered Women” ha coinvolto oltre mille persone, tra dipendenti dell’azienda e partecipanti esterni. Un approccio che amplia la portata del progetto oltre il contesto lavorativo, contribuendo alla diffusione di competenze utili per favorire una maggiore autonomia personale.

Particolare attenzione è stata riservata al tema della violenza economica, una forma di controllo che può limitare l’indipendenza delle persone attraverso la gestione o la restrizione delle risorse finanziarie. In questo contesto, l’educazione economica rappresenta uno strumento importante per promuovere la consapevolezza dei propri diritti e rafforzare la capacità di compiere scelte autonome.

L’iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di FiberCop a sostegno della parità di genere e della valorizzazione delle persone, attraverso attività che affiancano allo sviluppo delle competenze professionali anche l’attenzione al benessere e alla sicurezza individuale. L’assegnazione del Premio Minerva 2026 rappresenta dunque un riconoscimento del lavoro svolto dall’azienda nel promuovere una cultura organizzativa attenta all’inclusione e alle pari opportunità. Un impegno che, attraverso la formazione e la sensibilizzazione, punta a generare benefici non soltanto all’interno dell’ambiente lavorativo, ma anche nelle comunità e nella società.

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