Ammortizzatori sociali in deroga e fondo integrazione salariale

 

Emanata giovedì 11 febbraio la nota n. 40/3223 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che si appresta a fornire chiarimenti in materia di raccordo tra la disciplina degli Ammortizzatori sociali in deroga e il Fondo di integrazione salariale.

Si precisa che, fermo restando quanto disposto dal decreto interministeriale n. 83473 del 2014, per l’anno 2016, le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore o alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.

Sarà cura dell’INPS verificare, poi, che la fruizione da parte dell’azienda degli istituti sopra descritti non costituisca una duplicazione delle prestazioni corrisposte.