LinkedIn, il ceo stringe i ranghi: 14 milioni di bonus ai dipendenti

Il ceo di LinkedIn, Jeff Weiner, ha rinunciato a 14 milioni di dollari in azioni, proponendo alla società di distribuire i titoli tra i dipendenti. Non sono contanti, ma sempre di un bel regalo si tratta. Un regalo che oggi vale 14 milioni ma che, nel tempo, potrebbe valere di più (o di meno).

L'obiettivo del ceo sarebbe quello di premiare e allo stesso tempo coinvolgere e responsabilizzare i dipendenti, anche alla luce di un crollo in borda che, dal picco di 192 dollari per azione ha portato a un calo del 40%.

La compagnia ha confermato la notizia, affermando che si tratta di una prima volta per Weiner. Da tempo il ceo sta tentando di compattare il gruppo in un momento non semplice per Linkedin. E' passato ai fatti dopo aver ripetuto che “siamo la stessa compagnia precedente alla pubblicazione dell'ultimo bilancio” (che, a febbraio, a provocato il calo di borsa). “Io sono lo stesso ceo che ero prima. Voi siete lo stesso team che eravate prima. E, soprattutto, abbiamo gli stessi obiettivi”. Un discorso, tenuto durante un meeting aziendale, tradotto in fatti. Anzi, in azioni.