Kia Europe entra nella classifica Fortune 2026 delle 100 migliori aziende in cui lavorare. All’88° posto, il marchio punta su fiducia e inclusione.
Kia Europe conquista un posto nella classifica Fortune 100 Best Companies to Work For Europe 2026, posizionandosi all’88° posto tra le migliori aziende europee in cui lavorare. Il riconoscimento arriva dopo la certificazione Great Place To Work e premia la cultura aziendale del costruttore coreano, con particolare attenzione alla fiducia, all’inclusione e alla valorizzazione dei dipendenti. Un risultato che assume rilievo anche per il settore automotive, impegnato nella trasformazione industriale legata all’elettrificazione, allo sviluppo delle nuove tecnologie e alla necessità di attrarre competenze professionali sempre più specializzate.
Kia Europe: il 91% dei nuovi assunti si sente accolto
Alla base del riconoscimento ci sono i risultati del Trust Index Survey, l’indagine di Great Place To Work che raccoglie le valutazioni riservate dei dipendenti e le integra con i dati delle risorse umane. Per Kia Europe, il 91% dei nuovi assunti dichiara di sentirsi accolto all’interno dell’organizzazione, mentre l’80% dei dipendenti ritiene che le persone si prendano cura le une delle altre. Il 78% afferma inoltre di poter contribuire concretamente ai risultati aziendali. Indicatori che evidenziano il livello di coinvolgimento dei collaboratori e l’importanza attribuita al lavoro di squadra, alla qualità delle relazioni professionali e al senso di appartenenza.
Fortune 2026: come vengono selezionate le migliori aziende
La classifica Fortune Best Companies to Work For Europe 2026 si basa su un’indagine che coinvolge oltre un milione di lavoratori. L’obiettivo è individuare le organizzazioni caratterizzate da valutazioni positive e costanti tra dipendenti con ruoli, responsabilità e percorsi professionali differenti. Per accedere alla selezione, le aziende devono avere almeno 500 dipendenti ed essere comparse in una o più classifiche nazionali Best Workplaces pubblicate nel 2025 o all’inizio del 2026. Il riconoscimento attribuito a Kia riflette quindi la valutazione dell’ambiente professionale espressa dai dipendenti, non i risultati commerciali o finanziari del costruttore.
Kia punta su fiducia, inclusione e valorizzazione dei dipendenti
Per Soohang Chang, President & CEO di Kia Europe, il risultato è legato al contributo delle persone che lavorano nell’organizzazione. «Le nostre persone sono la nostra più grande forza e questo riconoscimento riflette la cultura che i nostri collaboratori hanno costruito insieme all’interno di Kia in Europa», ha dichiarato il manager. L’azienda sottolinea l’importanza di un ambiente fondato su fiducia, collaborazione, rispetto e inclusione, nel quale i dipendenti possano esprimere le proprie competenze. I risultati dell’indagine vengono utilizzati anche per individuare opportunità di miglioramento e sviluppare nuove iniziative dedicate alla cultura organizzativa.
Elettrificazione e innovazione: le nuove competenze dell’automotive
Il riconoscimento arriva in una fase di evoluzione delle attività europee del marchio. Kia è impegnata nei settori della mobilità elettrica, sostenibilità, connettività e veicoli commerciali leggeri, ambiti che richiedono competenze tecnologiche e professionali sempre più diversificate. La capacità di attrarre e trattenere talenti rappresenta un elemento importante per sostenere lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi. La strategia aziendale si fonda su valori come Care for People, Move Further Together, Empower People to Act, Dare to Push Boundaries e Chase Excellence Every Day. Anche la filosofia di design Opposites United contribuisce a definire l’identità del marchio e il suo approccio all’innovazione. Con l’ingresso nella Top 100 Fortune 2026, Kia Europe ottiene così un riconoscimento alla propria gestione delle risorse umane, in un settore automobilistico dove la trasformazione tecnologica rende sempre più centrale il ruolo delle persone.