Luxottica, arriva l'ok dei lavoratori alla settimana corta

Luxottica, l'assemblea dei lavoratori approva la settimana corta

I lavoratori di Luxottica hanno approvato a grandissima maggioranza l'intesa di rinnovo del contratto integrativo che riguardera' gli oltre 15.000 dipendenti italiani del gruppo. "Un risultato importante e non scontato - affermano Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Benedetta Missaglia, delle Segreterie Nazionali di Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil - che attraverso le relazioni industriali ha rimesso al centro le lavoratrici e i lavoratori, i modelli organizzativi e la conciliazioni di vita lavoro". L'intesa, ricorda una nota, prevede tra l'altro l'introduzione di un nuovo modello di orario, con 20 venerdi' all'anno a casa, di cui 5 con la calendarizzazione di 40 ore di riduzione di orario lavoro e 15 coperti dall'azienda, riconoscendo la parita' retributiva del full time e la stabilizzazione di 1550 dipendenti. Inoltre si prevede anche la formazione specifica sulla tematica delle molestie di genere, permessi aggiuntivi per lo studio, per il padre alla nascita del figlio o per l'inserimento al nido e alla scuola materna, sino ad aumentare a 120 ore individuali l'utilizzo della Banca Etica. Altri punti dell'accordo sono lo Smart working per estenderne l'utilizzo anche agli impiegati direttamente legati al ciclo produttivo; la staffetta generazionale con il lavoratore pensionando che passa a part time, ma con copertura contributiva al 100%, e assunzione a full time di un giovane; il potenziamento del Welfare istituendo un fondo di solidarieta' dotato di 1 milione di euro. 

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