Poste Italiane ottiene il riconoscimento di ‘Dyslexia Friendly Company’ per il suo impegno nell’inclusione dei lavoratori con DSA
Poste Italiane è stata ufficialmente riconosciuta dall’Associazione Italiana Dislessia (AID) come “Dyslexia Friendly Company”, ottenendo così una certificazione che attesta l’impegno del Gruppo nella promozione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle diversità. Il riconoscimento arriva al termine del progetto “DSA Progress for Work”, un percorso dedicato ad accrescere la consapevolezza aziendale sui Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) e a sviluppare politiche concrete di inclusione.
Durante il programma, Poste Italiane, il più grande datore di lavoro in Italia, con oltre 121 mila dipendenti, ha individuato e implementato una serie di misure di supporto rivolte ai lavoratori che, in piena libertà, scelgono di dichiarare il proprio DSA. Queste azioni mirano a creare un contesto professionale più consapevole, accogliente e accessibile, in linea con la missione del Gruppo: valorizzare ogni persona e garantire pari opportunità a tutti i dipendenti.