Alpine nomina Florence Lafforgue Direttrice delle Risorse UmaneMercoledì, 17 settembre 2025Dal 1° ottobre Florence Lafforgue sarà la nuova Direttrice delle Risorse Umane di Alpine, raccogliendo il testimone da Marguerite Prince.
Bruno Laforge nominato nuovo Chief Human Resources Officer del Gruppo RenaultMartedì, 11 febbraio 2025Con un'esperienza consolidata nelle risorse umane nei settori tecnologico, industriale ed energetico, Bruno Laforge guiderà la trasformazione del Gruppo Renault nel contesto dei profondi cambiamenti dell'industria automobilistica.
Lusso, Matteo di Pasquale nominato capo delle risorse umane da ValentinoGiovedì, 4 gennaio 2024Di Pasquale è entrato nel team Valentino a giugno '21 come Compensation and Benefits Director, ha assunto il ruolo di Chief HR Officer ad interim da luglio '23
"I nomi della rosa": storia semiseria di una selezione managerialeLunedì, 16 gennaio 2023Barbara Busetto e Marta Signore raccontano per Mind Edizioni il mondo segreto della selezione delle risorse. Presentazione a Milano il 18 gennaio
Hr "tech": il nuovo mondo delle risorse umane vale 90 mldVenerdì, 15 luglio 2022Nel post-Covid la ricerca di nuove figure professionali costringe le aziende a impiegare soluzioni digitali: già oggi valgono oltre 50 miliardi
Techyon: l’80% dei ruoli dirigenziali è ricoperto da donneGiovedì, 31 marzo 2022La crescita di Techyon, multinazionale HR-Tech, prosegue: nel 2021 il personale a tempo indeterminato è aumentato del 173%
Lavoro, risorse umane post covid e (calo) vita lavorativa: Italia ultima in UeSabato, 10 luglio 2021HR, focus sugli obiettivi di business (57,4%) e formazione in azienda. Italia fanalino di coda in Europa: si lavora 31, 2 anni
Lavoro,5 trend nel mondo HR per il 2021. Boom video colloqui e realtà virtualeMercoledì, 6 gennaio 2021Grazie alla crisi del 2020 si potranno sviluppare nuove strategie di selezione e investire su nuovi strumenti e Smart Career Website
Terna e Digital Magics Energytech: call per la trasformazione digitaleLunedì, 1 aprile 2019L'iniziativa ha lo scopo di individuare le migliori soluzioni per contribuire alla trasformazione digitale dell'area HR di Terna