#stessa paga, la campagna per dire no alle discriminazioni salarialiMercoledì, 4 novembre 2020In occasione dell'Equal Pay Day, il partito +Europa lancia la campagna #stessapaga, per "Adottare misure concrete per la trasparenza dei salari"
Occupazione femminile in Italia, tra le prime 100 società quotate in Italia le AD donna sono pari agli AD di nome CarloVenerdì, 23 ottobre 2020L’occupazione femminile in Italia è al 48,9%. Le donne ai vertici delle quotate sono il 5,8%. Se il tasso fosse paritario, il PIL aumenterebbe di €88 mld.
Parità di genere, da Banca Generali a Ferrero: ecco le aziende italiane al topGiovedì, 17 settembre 2020Indagine dell’istituto tedesco Qualità e Finanza: 51 società aziende raggiungono il punteggio massimo. Promosse anche FS e Pirelli
Venezia 77, Chiara Pastorino (Intesa Sanpaolo) sulla parità di genere a “About Woman”Sabato, 5 settembre 2020"Sviluppare la cultura aziendale della parità di genere è un processo lungo e necessario alla Banca per essere più competitiva nel confronto internazionale”
Del Fante, Poste Italiane: "Nella top 5 delle aziende per parità di genere"Martedì, 30 giugno 2020Equileap ha riconosciuto l’impegno di Poste Italiane a supporto della paternità e della maternità, citandola come esempio di azienda virtuosa per genitorialità
Boccia: "Con la doppia preferenza, la parità di genere è più vicina"Venerdì, 26 giugno 2020Raccolti i numerosi stimoli di donne e associazioni: anche Puglia e Liguria alle prossime regionali potrebbero votare con la doppia preferenza di genere
Parità di genere, Enel nella top 20 della classifica europea EquileapLunedì, 30 marzo 2020È l'unica azienda italiana del FTSE MIB 40 inclusa nel ranking ed è ai primi posti tra le 255 aziende valutate
UniCredit, inclusa nel Bloomberg's 2020 Gender-Equality IndexMartedì, 21 gennaio 2020Mustier: “diversità e inclusione, pilastri della nostra cultura aziendale”
Poste Italiane pioniera della parità di genere: sempre più donne al timoneVenerdì, 17 gennaio 2020Poste Italiane tra le aziende europee che vantano un punteggio più elevato dell’indice di diversità di genere. Il suo GDI supera la media europea!
Sempre troppo poche le donne nei board delle maggiori imprese europeeGiovedì, 16 gennaio 2020Le aziende francesi le migliori.In linea l’Italia. Svizzera in coda.